中条山集团、北方铜业党委召开2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会

　　3月21日，中条山集团、北方铜业党委召开2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会。会议听取了各直属党组织书记对2023年抓党建工作情况的汇报，对今后一个阶段的党建工作进行了再强调、再要求。中条山集团、北方铜业党委书记、董事长魏迎辉出席会议并讲话。中条山集团、北方铜业党委副书记、副董事长高建忠主持会议。

　　会上，胡家峪矿业公司、篦子沟矿业公司、铜矿峪矿、侯马北铜公司、机电设备公司、运输分公司6个直属单位党委书记紧扣“高质量党建引领高质量发展”这条主线进行了会议述职，其他单位党组织书记作了书面述职，与会人员进行了现场测评与投票。

　　魏迎辉指出，2023年，各直属党组织坚决贯彻公司各项决策部署和工作要求，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以“123456”总体战略布局统筹高质量发展，以“一条主线，七个提档升级”牵引高质量党建，在公司治理、党建质效、理论学习、党组织建设、主题教育、换届选举等方面取得显著成效，助推了企业高质量发展。

 　魏迎辉强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是全面贯彻落实公司党代会决策部署、朝着有色金属行业一流标杆企业宏伟目标迈进的开局之年，抓好党建工作意义重大。各单位党委书记要切实担负起党建工作主体责任，把抓好基层党建作为最大政绩和重要政治任务，具体务实推进各项工作平稳开展，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。要用好考核“指挥棒”，优化改进基层党建考核体系，强化考核结果运用。要强化系统观念，凝聚工作合力，以钉钉子的精神，不折不扣地抓好落实好各项工作。

　　魏迎辉要求，一是要提高站位抓党建。要切实担负起党建工作主体责任，进一步明确党建工作的总目标、总部署、总抓手、方法论和实践载体，在守正上狠下功夫，在创新上勇立潮头，在深化拓展上持续用力，推动党建工作质效持续全面提升。二是要政治引领抓党建。要将深化党的创新理论武装和企业新战略的系统学习培训紧密结合起来，引导党员干部学深悟透党的创新理论，努力成为党的创新理论的坚定信仰者和忠实践行者。三是要紧扣中心抓党建。要始终把企业改革发展的热点难点作为党建工作重点，把促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，以高质量党建引领企业高质量发展。四是要夯基固本抓党建。要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面推进“一支部一品牌”创建，着力使基层党建工作融入中心、进入管理，把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。五是要培塑优势抓党建。要按需施教、因材施教，确保广大干部“学”出底气、“培”出锐气、“炼”出士气，大力实施人才“三化工程”，构建具有区域竞争力吸引力的人才制度体系，进一步形成中条成就人才、人才成就中条的良性互动格局。六是要激活品牌抓党建。要坚持务实管用、实用导向，根据本单位的特点、工作难点、薄弱环节，因地制宜搞好品牌建设，积极探索形成符合新时代特征、彰显工作特色、具有行业特点的基层特色党建工作品牌，不断提升基层党建的规范化、科学化、品牌化水平。

　　高建忠在主持会议时要求，各单位要认真学习中条山集团、北方铜业党委书记、董事长魏迎辉的重要讲话精神，深刻领会《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法》文件精神，扎实做好述职考核后半篇文章，尤其要在抓好整改落实方面下功夫。一是要根据“五个差距”和“六个工作”要求，结合本单位实际情况，找出党建工作的问题和短板，量体裁衣，提出切实可行的整改举措，真正把缺点打造成优点，把短板锻造成长板。二是要找出今年党建工作的切入点和发力点，确定两到三个工作方向，以钉钉子精神，持续努力，把弱项变成强项，真正实现党建工作质的飞跃，打造和创建一批有温度、有力度、有广度、有深度、有新度，干得好、叫得响、树得起、立得住、推得开的党建标杆。三是要开展好本单位的述职考核工作，在开展述职考核工作前三天向公司党委工作部进行报备，公司党委将派人参加直属党委的抓基层党建工作述职考核评议会议，并进行点评讲话，致力于把公司层面、二级单位层面以高质量党建引领高质量发展落到实处。

　　中条山集团、北方铜业领导班子成员，党建工作领导小组成员，各直属党组织书记、副书记、纪委书记、工会主席及党工部长（办公室主任），机关各党支部书记、党群部门基层以上管理人员等共计100余人参加会议，驻外公司以视频形式参加会议。

（党委工作部）